Berufsförderungswerk Düren

Zentrum für berufliche Bildung blinder und sehbehinderter Menschen

Hilfen zur Arbeitsvermittlung

Sieben Starthilfen für eine erfolgreiche Einstellung

1.  Beratung
   Wir beraten über Einsatzbereiche für sehbehinderte und blinde Mitarbeiter.
2. Analyse
   Wir analysieren mit dem Arbeitgeber die Einsatzmöglichkeiten eines sehbehinderten oder blinden Mitarbeiters im Unternehmen und erarbeiten Vorschläge für eine behinderungsgerechte Arbeitsorganisation.
3. Auswahl
   Wir unterstützen bei der Auswahl des fachlich und persönlich qualifizierten Mitarbeiters für den individuellen Arbeitsplatz.
4. Technische Hilfen
   Wir beraten bei der behinderungsgerechten Arbeitsplatzausstattung, die vom Arbeitsamt oder anderen Rehaträgern finanziert wird, und unterstützen bei der Antragstellung.
5. Erprobung
   Wir unterstützen Arbeitgeber, die die Einsatzmöglichkeiten eines sehbehinderten oder blinden Mitarbeiters in einem Praktikum erproben möchten. Wir stellen - falls erforderlich - technische Hilfsmittel für diese Zeit zur Verfügung.
6. Zuschüsse
   Wir informieren über besondere Einarbeitungs- und Lohnkostenzuschüsse für Arbeitgeber, die einen sehbehinderten oder blinden Mitarbeiter einstellen. Wir helfen bei der Antragstellung.
7. Einarbeitung
   Wir begleiten - auf Wunsch - den sehbehinderten oder blinden Mitarbeiter in der Einarbeitungsphase.

Eingliederungsstatistik

Arbeitsmarktservice Berufsförderungswerk Düren

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